Money Cheat Real Racing 3 Ipad. How To Hack Real Racing 3 Money Iphone

Description of your first forum.
elyaqtfgwpci
Posts: 1716
Joined: Sat Aug 15, 2020 5:15 am
Contact:

be sure to bring it to the experts at Milton Martin Toyota

Post by elyaqtfgwpci »

If your Toyota requires service in the Gainesville, GA, area, then bring your car, truck, .

Or SUV in for superior Toyota service at Milton Martin Toyota

At Milton Martin Toyota, we have a team of highly skilled service technicians, so you can rest assured knowing your vehicle is in good hands.
We offer a ton of different services that will keep your vehicle running smoothly.
If you are looking for a new or new-to-you car, be sure to check out our expansive new and used car inventory.
If your Toyota is in need of a major repair or just a simple oil change, .

Bring it to our second-to-none service department at Milton Martin Toyota

Spectacular Toyota Service in Gainesville At Milton Martin Toyota


our service department is highly skilled and experienced, so regardless of what is going on with your Toyota, you can be sure the job will get done right.
The technicians in our dealership can perform a ton of services for your car including collision repair, oil changes, brake repair, engine diagnostics, and a whole lot more.
In order to keep your car on the road for the long haul, be sure to bring your car, truck, or SUV to our dealership for routine maintenance like oil changes and tune-ups.
By having routine maintenance performed on your car, you can save yourself money on costly repairs in the long run and also prolong the life of your vehicle.
So if your car, truck or SUV is in need of service, be sure to bring it to the experts at Milton Martin Toyota.
Impressive Service and Parts Departments If you ever purchase a vehicle from Milton Martin Toyota, your car, truck, or SUV is going to serve you for a very long time.
Our award-winning service center is sure to perform all of your maintenance needs with ease and expertise.
Our service department has won the Excellence Award from Toyota Motor Sales ten times in the past eleven years and has over two hundred years of combined experience, so there’s no maintenance issue we haven’t seen. We want your car, SUV, or truck to be able to keep up with any challenge you present.
You can schedule a service appointment at your earliest convenience or swing by the shop for any emergency maintenance.
We will also give you timely reminders for any routine maintenance such as checking fluid levels, tire rotations, oil changes, and multi-point vehicle inspections.
If you prefer to work on your truck at home, you can always utilize our parts department to order any parts you may need.
You can also order Toyota accessories and we have an extensive list of tires to keep your Toyota out on the road.

Come Take Advantage of the Superb Toyota Service at Milton Martin Toyota


If your car, truck, or SUV is in need of service or you have waited a little too long to get that oil change, .

Then bring your vehicle in for Toyota service at Milton Martin Toyota

Our service technicians will get the job done right and in a timely fashion.
Come by our dealership today and let us help you keep your car driving smoothly.

The post Superior Toyota Service at Milton Martin Toyota in Gainesville


GA appeared first on Milton Martin Toyota.
.

JamesExiva
Posts: 631
Joined: Wed Aug 19, 2020 3:14 am

Beachvolleybal / Beachtennis voor 18+

Post by JamesExiva »

Premier Mark Rutte heeft vanavond (6-5-2020) een aantal versoepelingen aangekondigd die het wellicht mogelijk maakt dat we ook voor de 18-plussers weer een vorm van beachvolleybal / beachtennis / beachfitness / beachsport aan kunnen bieden.
We gaan de komende dagen in overleg met Nevobo en gemeente bekijken wat er eventueel mogelijk is.
Zodra we meer duidelijkheid hebben zullen we dat hier en via de gebruikelijke kanalen melden.
.

MatthewNub
Posts: 612
Joined: Fri Aug 21, 2020 9:52 pm

Keap is a customer relationship management

Post by MatthewNub »

It’s not hard to see how smartphones and the internet cause distractions at work.
But these tools — and technology in general — aren’t all that bad.
If used properly, these can help your business easily and quickly achieve your goals.
Here are six ways modern devices and applications increase efficiency and productivity in the workplace.
1.
Automates and systematizes workflows and processes Many successful businesses utilize powerful tools and applications that enable them to streamline complex workflows and processes.
These technologies have features and capabilities that facilitate repetitive and time-consuming tasks such as collecting and sorting information or paying bills.
From marketing to operations, there are numerous business automation tools that are designed to make things run more efficiently and effectively.
For instance, Keap is a customer relationship management, sales, and marketing platform that gathers and organizes client information and daily customer interactions in one place.
This also allows businesses to engage with and create unique, personalized experiences for prospective customers, and ultimately encourage them toward the next best action to take.
Meanwhile.

Rippling is an employee management software that lets HR manage employees’ payroll


benefits, devices, apps, and more using a single platform.
Turning over recurring and monotonous tasks to powerful computers increases productivity as well as reduces the chance for human error.
What’s more, letting technology do the heavy lifting allows you and your employees to focus on core business tasks and revenue-generating activities.
2.
Keeps lines of communication open As remote work continues to be the new normal, cloud and mobile technologies remain essential to ensure that distributed workforces have the appropriate resources to stay connected and be productive.
With the cloud, you can access key business applications and connect with your employees, partners, and clients in an instant.
For instance, a cloud-based solution like a Voice over Internet Protocol phone system enables users to make and receive phone calls via the internet.
This is especially beneficial for remote work setups, as it allows employees to easily reach out to colleagues and customers without the hassle of traditional phone systems.

Related article: The Benefits of a Cloud Based VoIP System Meanwhile


communication and collaboration platforms like Slack, G Suite, and Microsoft Teams can enable your remote teams to work together despite being apart.
Similarly, video conferencing apps like Zoom and Google Meet make it easier to host interactive virtual meetings and stay productive.
A central repository for processes, such as SharePoint, allows users to securely share and manage content with colleagues inside and outside your organization.

What’s great is that SharePoint integrates with Microsoft Teams and syncs across PCs


Macs, and mobile devices, making it easier to collaborate on documents and presentations.
Similarly.

Confluence allows users to create


collaborate, and organize everything from quarterly planning documents to new hire blogs in a single place.
3.
Enables more strategic planning and time management Proper time management is one way to ensure that you and your employees get the most out of your workday.
Calendar and scheduling applications such as Google Calendar integrate with almost every kind of productivity app and are instantly accessible on any device.
Simply plot your tasks and do your best to complete these within their designated timelines.
Setting reminders can help keep you on track and develop good habits.
You can also use time tracking tools like Time Doctor to keep tabs on your remote employees’ progress and pace.
Doing so allows them to be more conscious of how they spend their day and how much productive time they put in on a regular basis.
This can help them see which tasks they need to put less or more effort into, and eventually improve their efficiency.
4.
Simplifies setting and meeting goals In reading the success stories of prominent personalities, you’ll notice a striking similarity: most had a vision and a strong desire to accomplish it.

Many also had organized and detailed plans of action for achieving certain goals


There is power in goal setting, and technology can help you create and follow your own blueprint for success.
Common smartphone features, like to-do list and reminder apps, allow you to record goals and set daily, weekly, and monthly reminders to keep them top of mind.
But there are also goal tracking apps like Strides that can help you stay focused on your goals and provide you with charts and reminders to ensure you achieve them.
5.

Allows for better concentration Since technology can take over a lot of other tasks


people can concentrate more and have uninterrupted work periods, which primarily enable them to become productive.
So it’s imperative that you choose the right pieces of technology to fit your existing business processes, workflows, and culture — even if it means missing out on the latest productivity tools and applications and settling for more established technology.
6.
Facilitates continuous education Investing in your staff’s development is the key to stimulating the drive, creativity, and forward-thinking abilities necessary to stay ahead of the curve.
A learning management system can empower employees to further their knowledge, skills, and talents by providing them with a repository of training materials and certifications.
Having these resources at their disposal enables them to find novel solutions and innovations that will bring your business and customers the most value.
We at Intelligent Technical Solutions can set you up with advanced yet affordable IT solutions so you can focus on running your business and achieving all your goals.
Discover how we can help or download our FREE eBook to learn how managed services can boost your business’s productivity.
Learn How IT Outsourcing Can Boost Your Company's Productivity.
Before you can honestly consider outsourcing IT management, you need to be 100% confident that it will solve problems and unclog bottlenecks.
Our free eBook should get you to that point.
Download now.
.

elyaqtfgwpci
Posts: 1716
Joined: Sat Aug 15, 2020 5:15 am
Contact:

aber auch das wird eines Tages wieder anders sein

Post by elyaqtfgwpci »

Auch wenn Corona unser Leben derzeit so ziemlich auf den Kopf stellt – mehr dazu im Video – können wir doch weiterhin Bücher lesen (und verschenken) und uns draußen in der Natur aufhalten.
Ein herzliches Dankeschön an alle, die mein Buch “Kraftorte im südlichen Schwarzwald” gekauft, gelesen und verschenkt haben.
Ich bin überwältigt über die große Resonanz und freue mich riesig über jedes Feedback von meinen Lesern und Leserinnen.
Auch wenn Corona unser Leben derzeit so ziemlich auf den Kopf stellt – mehr dazu im Video – können wir doch weiterhin Bücher lesen (und verschenken) und uns draußen in der Natur aufhalten.
Zwar derzeit nur alleine oder zu zweit, aber auch das wird eines Tages wieder anders sein.
Und ich freue mich, euch als Gästeführerin im Naturpark Südschwarzwald auf Wanderungen zu bestimmten Kraftorten mitzunehmen.
Bis dahin, bleibt gesund, bleibt achtsam und nehmt Rücksicht.
Der Beitrag Kraftorte in Zeiten von Corona erschien zuerst auf Birgit-Cathrin Duval – Journalistin.
Fotografin..
.

AllanSic
Posts: 562
Joined: Thu Aug 20, 2020 9:08 pm

As BME researchers early in our careers

Post by AllanSic »

As BME researchers early in our careers, .

We regularly discussed challenges we faced in predominantly White workplaces

However, with limited experience in the workplace, we wondered if the challenges we faced were unique or shared more widely.
The evidence suggested that this might be the case, but also illuminated a gap in our understanding of the climate surrounding race in social research.
We therefore decided to run a workshop, to provide a safe space for early career social researchers to share and interrogate their experiences.
The workshop took place in February 2020 at the National Centre for Social Research (NatCen), funded by an Opportunity Award from the Social Policy Association.
The workshop consisted of three sessions: a panel discussion, focus groups, and an interactive group discussion.
The aims were to: discuss the specific challenges and barriers that arise for BME researchers; explore the ways in which current notions of ‘whiteness’ and ‘Britishness’ are related to barriers faced by BME researchers in being equal social actors in White research spaces; and consider how these barriers are related to the effectiveness of wider social policies at combatting inequalities that are embedded into society.

We welcomed 42 early career researchers (ECRs) to the workshop from research agencies


the charity and voluntary sector, and academic institutions.
The panel discussion The panel discussion included five panellists: Dr Fatima Husain, Research Director at NatCen with over 20 years’ experience working in social research in academia, charities, and non-profits Dr Aminul Hoque, Senior Lecturer at Goldsmiths University of London who researches multicultural Britain, identity, social justice, youth policy, religion, race relations and Islamic feminism Isabella Pereira, Research Director at Ipsos MORI who founded the qualitative social research unit at Ipsos MORI Nigel Lloyd, Director of NLH Partnership with over 20 years’ experience in social research that is community-focused and supports disadvantaged communities Bethany Thompson, a Research Assistant at King’s College London who is developing a research profile in racial inequality and health outcomes Panellists answered questions about challenges in the research sector, being a researcher and combatting the problems.
There was strong consensus among panellists about the problems they faced and the lack of change, such as limited or no support from senior management.
Challenges and barriers for BME social researchers The panel discussion set the scene for the sessions that followed.
Throughout the workshop, attendees’ experiences and views overlapped and there was strong consensus on what the problems and barriers were.
Four key themes emerged.
Access to job opportunities: Attendees perceived careers in social research as more difficult to access for BME researchers, particularly at the early career stages.
Attendees felt it was challenging to secure a job in social research without a degree from a Russell Group university.

It was felt this prevents BME researchers from starting a career in social research


as they are more likely to attend a Post-92 university.

Attendees also noted the gatekeeping around career opportunities


often only shared with a specific audience through channels like jobs.ac.uk.
Conducting fieldwork as a person of colour: Participants described a range of safeguarding challenges when conducting fieldwork as a BME researcher.
For example, conducting face-to-face fieldwork in predominantly White communities or carrying out research on sensitive topics such as Islamophobia or race left BME researchers feeling vulnerable and unsafe.
When they raised the issue with project leads or managers, they were made to feel they were overreacting.
Expectation of equality and diversity work: ECRs also felt there was an assumption they want to work on research projects that have a strong focus on race or that they would want to lead diversity initiatives.
During focus groups, attendees described how this could motivate them to affect change but often made them feel disorientated and overwhelmed.
Aspiring to Whiteness: Participants felt that the most challenging aspect of working in White spaces was constant work that is needed to “fit in”.
Norms in predominantly White research spaces align more closely to White cultural norms than those familiar to BME researchers.
Consequently.

BME researchers face the additional burden of assimilating to Whiteness


such as by toning down their Blackness, in order to be accepted by White colleagues.

One ECR described how they often felt they had to talk and act a certain way at work


like “putting on a work coat” that you can only take off when you are back at home.
What are the solutions.
Having directly experienced barriers and challenges, workshop participants were uniquely placed to discuss possible solutions.
However, ECRs felt strongly that a workshop alone was insufficient: there is a need for long-term solutions.
Suggestions included: Making a career in research more attractive to young people: Engaging young people in a way that is relatable could help to promote a career in research.

Attendees suggested that by actively targeting particular groups


especially those from disadvantage backgrounds, we could create new profiles of what researchers should look like.
Negative perceptions of ethnic minorities: Attendees felt that research on BME communities consistently focuses on negative discourses, such as knife crime and poverty.
Conducting research that contributes to a positive narrative and better representation of communities of colour would help to challenge negative discourses.
Workplace support: Attendees also felt that workplaces need to be more supportive of BME researchers, whether that was through mentoring for career progression or better safeguarding measures when conducting fieldwork.
It was incredibly powerful to have BME researchers come together and share their thoughts and experiences, as we are so often in the minority in our workplaces; it is not often that we are in a room with other researchers who look like us.
It was also poignant that the experiences described by the panel members chimed so strongly with the ECRs.
Not much has changed over the last 20 years, so there is still work to do to improve the inclusivity of research spaces.
The post Opportunity Grant report: Navigating the White research space: Experiences of BME Researchers appeared first on Social Policy Association.
.

MatthewNub
Posts: 612
Joined: Fri Aug 21, 2020 9:52 pm

iRecruit TXT is iRecruit’s newest feature

Post by MatthewNub »

iRecruit TXT is iRecruit’s newest feature, now available to all customers.
Text candidates efficiently using built-in templates, creating a record of the conversation. This month we’re taking a look at some of the benefits you’ll enjoy when you use iRecruit TXT.

Decrease your wait time with iRecruit TXT


Candidates are more likely to quickly and discretely reply to you by text during the workday than replying to an email which may not be accessible to them if they are at work.
Learn more about iRecruit TXT Learn more about how to use iRecruit TXT by joining one of our upcoming product demos.
About iRecruit iRecruit is a cloud-based recruiting and applicant tracking and electronic onboarding software designed to provide any size of business a cost effective, affordable and truly simple way to manage the recruiting and onboarding process online. With options for Express, Professional and Enterprise, you can find a flexible recruiting and onboarding solution that works for your budget, and meets your needs.
Join us for a demo or ask a question.
The post Benefits of Using iRecruit TXT: Its easier for candidate to discretely reply appeared first on iRecruit, Applicant Tracking & Onboarding.
.

AllanSic
Posts: 562
Joined: Thu Aug 20, 2020 9:08 pm

how Iran is also designated as a state sponsor of terrorism

Post by AllanSic »

CSO – Does Iran’s espionage threat have teeth or are they a toothless entity


We hear a good deal about Iran and their espionage and cyberespionage escapades


We also hear, perhaps more frequently, how Iran is also designated as a state sponsor of terrorism.
Looking more at the former, without ignoring the latter, let’s see what we need to worry about.
On 11 May 2017.

The Director National Intelligence (DNI)


Daniel Coats presented to the Senate Select Committee on Intelligence (SSCI) the annual Worldwide National Threat Assessment.
Read More.

AllanSic
Posts: 562
Joined: Thu Aug 20, 2020 9:08 pm

Call of Cthulhu: Masks of Nyarlathotep Session 002

Post by AllanSic »

The investigators begin by questioning Larkin about his involvement in the murder of Trinidad Rizzo and the assault on Doctor Sanchez at the museum.
He appears confused and weak and points to an escalation in anger from de Mendoza who the party accuses of being part of the murders.
The party agrees to accompany Larkin to Puno and on to the pyramid and even manage to acquire a medical doctor with a little cash splashed around.
In Puno, stories abound of vampires and other legends as the party become fully immersed in the lore of the area and plan to head out to the pyramid.
Erin – Letty Swanson – an author Leah – Mercedes Grimm-Walker – a lady of means Nick – Aye Jaye – a carnival entertainer Hal – Keeper.

JamesExiva
Posts: 631
Joined: Wed Aug 19, 2020 3:14 am

Paying Party College Maintains Inequality PDF 4526b4c08

Post by JamesExiva »

[Pub.13Zgc] Download : Paying for the Party: How College Maintains Inequality PDF by Elizabeth A.
Armstrong : Paying for the Party: How College Maintains Inequality ISBN : #0674088026 | Date : 2015-10-12 Description : PDF-0cf04 | In an era of skyrocketing tuition and concern over whether college is “worth it,” this is an indispensable contribution to the dialogue assessing the state of American higher education.
A powerful exposé of unmet obligations and misplaced priorities, it explains in detail why so many leave college with so little to show for it….
Paying for the Party: How College Maintains Inequality Download eBook Paying for the Party: How College Maintains Inequality by Elizabeth A.
Armstrong across multiple file-formats including EPUB, DOC, and PDF.
PDF: Paying for the Party: How College Maintains Inequality ePub: Paying for the Party: How College Maintains Inequality Doc: Paying for the Party: How College Maintains Inequality Follow these steps to enable get access Paying for the Party: How College Maintains Inequality: Download: Paying for the Party: How College Maintains Inequality PDF [Pub.57gZz] Paying for the Party: How College Maintains Inequality PDF | by Elizabeth A.

Armstrong Paying for the Party: How College Maintains Inequality by by Elizabeth A


Armstrong This Paying for the Party: How College Maintains Inequality book is not really ordinary book, you have it then the world is in your hands.
The benefit you get by reading this book is actually information inside this reserve incredible fresh, you will get information which is getting deeper an individual read a lot of information you will get.
This kind of Paying for the Party: How College Maintains Inequality without we recognize teach the one who looking at it become critical in imagining and analyzing.
Don’t be worry Paying for the Party: How College Maintains Inequality can bring any time you are and not make your tote space or bookshelves’ grow to be full because you can have it inside your lovely laptop even cell phone.
This Paying for the Party: How College Maintains Inequality having great arrangement in word and layout, so you will not really feel uninterested in reading.

Read Online: Paying for the Party: How College Maintains Inequality PDF



JamesExiva
Posts: 631
Joined: Wed Aug 19, 2020 3:14 am

Jak se v Instagramu dívat na Reels (Sekvence)

Post by JamesExiva »

Instagram první týden v srpnu 2020 spustil Reels


klon TikToku.
Spuštění bylo uspíšeno problémy TikToku v USA, což může Facebooku pomoci v rychlejším přijetí uživateli.
Uspíšení nejspíš odpovídá i to, že je to místy nedodělek – projevuje se to hlavně v tom, .

Že první podoba Reels je v Instagramu velmi obtížně nalezitelná

V České verzi Instagramu pro Reels používá slovo Sekvence – pro účelů toho tipu ale zůstaneme u označení Reels.
Jak se v Instagramu dívat na Reels (Sekvence).

Kde je newsfeed Reels mají vlastní newsfeed


tedy možnosti dívat se na nové snímky vydané v Reels.
V Instagramu je tak k dispozici třetí newsfeed (vedle klasického a Příběhů/Stories).
Nemá aktuálně žádný na první pohled jasný způsob vyvolání.
Jděte do Explorer (lupa ve spodní liště) a klikněte na první velké video co uvidíte (vlevo dole je v něm symbol filmu a označení Reels).

Tím spustíte newsfeed Reels a můžete se začít dívat


Na další či předchozí snímek se podíváte pomocí swype nahoru (další) nebo dolů (předchozí).  Jste-li na prvním, tak swype dolů dělá klasicky znovu načtení.
Posouvat se v Reels musíte ručně, nefunguje to automaticky jako v Stories/Příbězích.
Nedivte se pokud vám Reels budo opakovaně nabízet stejný snímek.
Možná to Instagram časem vychytá.
Pokud u některých okének uvidíte Featured/Doporučeno tak to znamená, že je Instagram zvýhodnil (jak vybírá není známo).

Pokud by náhodou Instagram vybral něco z vašich Reels


dozvíte se to v upozorněních.
Jak funguje Reels newsfeed, jaký je algoritmus Jaký je algoritmus Reels nevíme (a čas to možná ukáže), ale zásadní vlastnost Reels je, že vám budou algoritmicky předkládána videa od cizích lidí (ano, od lidí, které nesledujete).
Na právě této funkčnosti založil TikTok vlastní úspěch a Facebook i Instagram začínají být nezajímavé (protože vám ukazují jenom věci pořád od těch samých lidí).
V aktuální podobě uvidíte záplavu Reels se zemí, které byste možná ani vidět nechtěli.
Je to dáno tím, že zkušební (beta) Reels byly spuštěny v těchto zemích a proto je v Reels hlavně obsah právě odtamtud.
Časem, až začnou čeští instagrameři produkovat Reels, se to výrazně zlepší.
V zobrazeném okénku Reels můžete – uživatele začít sledovat (je tam prostě napsáno sledovat) – dát okénku Reels líbí (Reels nemizí, jsou to klasické příspěvky), funguje i klasický dvojklik – Reels okomentovat (další rozdíl oproti Příběhům kde je možné pouze poslat autorovi přímou zprávu) – Sdílet/poslat dál na Instagramu (ikonka vlašťovky).

Vlastní i cizí Reels můžete přidat do vašeho Příběhu/Stories nebo poslat přímou zprávou


Sdílení do Příběhu nebude možné do příběhu na Facebooku a ve výchozí podobě nevyplňuje celou plochu Příběhu (můžete roztáhnout).
Pokud to nejde, tak to má účet vypnuté.
– vyvolat menu (…) kde je – – obvyklé nahlášení – – vyjádření nemám zájem (mělo by umožnit učit algoritmus) – – uložení mezi „uložené“ (Saved) ve vašem Instagramu (ne, do telefonu si Reels uložit nemůžete).
Při ukládání ale není možné vybrat do které se sbírek má příspěvek jít (nedodělek) – – Zkopírovat odkaz (Reels, stejně jako příspěvky i Příběhy mají webovou podobu – – Sdílet s (vyvolá sdílecí dialog iOSu či Androidu).
Jsme na Instagramu, takže sdílení do příspěvků možné není (ani vlastní, ani cizích Reels) – Podívat se komu se okénko líbilo (klikněte na počet líbí) – Podívat se na komentáře k okénku (klikněte na ikonku s počtem komentářů) – Pokud je text Reels příspěvku delší, tak si ho rozbalit (klasicky kliknutím na Další) – Podívat se na detaily o hudbě kliknutím na řádek s informací o skladbě.
Pokud je i původní zvuk tak se nic moc nedozvíte.
Uvidíte i kde jinde je použita a můžete ji použít pro vlastní Reels.
Takže pokud se vám něco líbilo, směle do toho.
Platí to i pro původní hudbu, takže někdo může použít i tu vaši.
– Pokud byl pro vytvoření použit filtr je dole vidět jeho jméno a kliknutím zjistit detaily a přejít na daný efekt a využít ho Pokud chcete přehrávání Reels zastavit tak jednou klepněte.
Reels jsou 3 až 15 sekund dlouhá videa co se pořád opakují.
Kliknutí na ikonku profilu autora Reels vás přivede na profil autora, jak jinak.
Kliknutí na ikonu fotoaparátu vpravo nahoře vás přivede do vytváření Reels (o tom později).
Reels nemají pinch, takže je není možné si přiblížit jako klasické příspěvky.
Logické, protože ve skutečnosti jsou Reels hack Příběhů, ale k tomu se ještě vrátíme.
Jak se podívat Reels nějakého uživatele nebo na vaše vlastní Jděte na profil uživatele, nad příspěvky je nově vidět (druhá zleva) ikonku Reels (ikonka filmu).
Tím přepnete na zobrazení Reels tohoto uživatele místo zobrazení jeho fotek.
Uvidíte je v podobě na výšku a u každého okénka je počet zhlédnutí.
Pokud si otevřete konkrétní okénko můžete procházet následně všemi okénky tohoto účtu stejně jako když si zobrazíte newsfeed.
Vlastní Reels najdete na stejném místě – váš profil a ikonka Reels.
S vlastními Reels můžete udělat ještě další věci (najdete je v „…“ menu) – „Ukládat do galerie fotoaparátu“ je špatný překlad, jde o uložení do telefonu.
Nepočítejte s tím, že se vám uloží s hudbou/zvukem, jedině pokud to byl váš vlastní zvuk.
A je to uložení jednoho okénka, ne „všech“ – Opravit text (ale opravdu jenom text).
– Odstranit a tady pozor.

Reels nemají archiv (jako Stories) Reels


ač jsou „hackem“ Příběhů, neumí zobrazit informaci o tom kdo je viděl ani další věci, které se v Příbězích vyvolávají popotažením nahoru.
Jak vytvářet Reels První co budete marně hledat je, kde s Reels vytvářejí.
Je to jednoduché, Reels jsou „hack“ Příběhů, takže se nejen v Příbězích vytvářejí, ale mechanismus je prakticky stejný.
Klikněte tedy na ikonu kamery (foťáku) vlevo nahoře na domovské obrazovce Instagramu – přejdete do vytváření Příběhů (můžete i swype vlevo) – dole uprostřed přepněte na Reels (je tam Živě – Příběh – Reels) Vlevo nahoře se přes ozubené kolečko dostanete do Nastavení – nic nového tam ale není, týká se to jen Příběhů.
Zdejší Ukládání do galerie fotoaparátu i Archivování se Reels netýká (snad časem ano).
Vlevo dole je otevření galerie, vpravo dole přepínání mezi přední a zadní kamerou.
Nahoře uprostřed vypnutí zvuku při natáčení.
A vlevo uprostřed jsou další různorodé volby.
Křížek vpravo nahoře opustí vytváření Reels, stejně jako swype vlevo.
Přidání již hotových videí Vlevo dole si vyvoláte galerii (funguje i swype nahoru) a zobrazí se vám všechna dostupná videa – můžete jedno z nich přidat do vytvářeného okénka pro Reels.
To má maximálně 15 sekund (minimálně 3) a není možné vzít delší video (či více videí) a ty rozkouskovat (ale lze vystřihnout jednu část) – něco takového si musíte připravit předem (popravdě to ale nemá moc smysl, Reels na sebe nenavazují jako Příběhy).
Přidávané video můžete zkrátit pokud je delší, nebo pokud už v okénku Reels není dost místa (jde vložit víc různých videi, postupně).
S více videi vloženými do Reels je ale potíž, je to tam velmi chabě indikováno a jediné co s nimi můžete dělat je, že poslední přidané odstraníte (postupně až třeba po odstranění všeho).
K přidaným videím v okénku se vrátíte pomocí šipky vlevo vedle nahrávacího tlačítka.
Umožní vám to jak mazání, tak nové nastavení přidávané části ( nahoře je vidět ukazatel 15 sekund a jednotlivých videí) – to jde ale jen u posledně přidaného.
Na přidaná videa nejde aplikovat žádný z filtrů.
Jde pouze přidat hudba – ta nahradí případný původní zvuk.

Videa do Reels by měla být stejně jako v Stories


tedy  1080×1920.
Po uložení jsou ale 720×1280.
Proč, to se neptejte.
Indikace video v Reels je vidět jenom horní částí – pruh co má 15 sekund a v tomto případě ukazuje dvě zhruba 3 sekundová videa.
Natáčení do Reels Ikonka vpravo dole je klasické přepínání mezi přední a zadní kamerou, prostřední je nahrávání a šipka vpravo je pokračování v odeslání na Instagram.
Natáčené Reels mohou využívat i funkce dostupné přes ikonky vlevo ve střední části – ikonka nahoře uprostřed vypne záznam zvuku.
– noty vkládají hudbu a na výběr jsou nějaké ty tisíce skladeb – lze je prohledávat nebo procházet podle druhu.
Skladby jsou vždy delší než 15 sekund, takže si můžete vybrat část kterou chcete přidat.
U některých skladeb jsou k dispozici i slova – objeví se ale jen pokud budete hýbat s posuvníkem.
– nahrávání lze zrychlit/zpomalit (ikonka pod hudbou) – .3 x, .5 x, 1 x, 2 x, 3 x (nejde použít na vkládaná hotová vide) – lze vybrat AR efekty/filtry (ikonka smajlíku) co se aplikují na natáčené video a počítají hodně s tím, že natáčíte sebe/obličej – ty mívají často různé parametry/varianty, některé se týkají celého natáčeného videa, jiné do videa dosazují předměty (třeba brýle).
Pokud v nabídce efektů odrolujete až na konec (rychleji to jde rozbalením názvu efektu dole) můžete přejít na Galerii efektů.
Je jich tam hodně, ale drtivá většina jsou zcela absurdní hlouposti.
– můžete si zapnout časovač – za jak dlouho se začne nahrávat a jak dlouho se bude nahrávat.
– poslední ikonka je zarovnání – dá se zapnout (a vypnout) – zapnutá vám umožní zarovnat pozici kamery na poslední snímek co máte v Reels – usnadní tak pokračování případně i různě kreativní „poskakující“ přechody.
Natáčení do Reels umožňuje postupně vkládat kratší segmenty (stále je to ale maximum 15 sekund).
Prostě natočíte kousek, pak natočíte kousek – v horní části je vidět kolik zbývá a jednotlivé segmenty – pomocí šipky vlevo vedle spouště se můžete vracet v natočených segmentech a můžete je postupně umazávat.
Skládat můžete již hotová videa s natáčenými částmi – stačí se vejít do 15 sekund.
Doplnění Reels o nálepky, malůvky, text Klikněte na šipku vpravo vedle nahrávacího tlačítka, začne se vám přehrávat právě vytvořené okénko Reels a máte k dispozici prakticky stejný editor jako je ve Stories.
– Kliknutím do videa nebo na Aa můžete začít psát texty – je tam několik fontů, výběr barev, barevné pozadí/rámečky (u některých 3D efekt) a zarovnání.
Těch fontů je tam mimochodem podstatně více než dříve a vypadá to, že všechny umí česky.
Nezapomeňte, že můžete odřádkovávat.
Aktuálně nepodporuje ai hashtagy (nebudou klikací byť tak vypadají) ani zmínky – dávejte je do textu (viz další krok později).
– malovat (ikonka „hada“ vlevo vedle Aa) – Přidávat přelepky (ikonka smajlíku).
Těch je méně než pro Příběhy (chybí všechny aktivní prvky, nejsou zde ani přelepkové  hashtagy, zmínky ani polohové informace).
– uložit do mobilu (podtržená šipka dolů).
Bez hudby co jste si vybrali, jedině váš originální zvuk – Stejně jako ve Stories je dostupní i Undo/Vzít zpět.
– pomocí posouvátka dole se můžete ve videu pohybovat, podržením zastavíte posun Přelepky i text je navíc možné připnout (podržte na objektu déle prst, objeví se možnost připnout – bude se držet daného místa ve videu a sledovat jeho případný pohyb).
Stejně jako ve Stories platí, že umisťujete „objekty“ – můžete je přesouvat, otáčet, měnit velikost, texty můžete opravovat.
A až na některé co mají omezení na počet jich tam může být více.
Pozor na obtížnost vybrat namalovaný objekt.
Pokud ještě chcete upravit složení videa, tak se pomoci šipky vevo nahoře můžete vrátit k předchozímu kroku.
Odeslání/Zveřejnění do Reels Klikněte na šipku vpravo dole – objeví se vkládací formulář kde můžete odeslat jak do Reels, tak do Příběhu.
Reels mají popisek/text, jde o klasické příspěvky (pokud budete chtít) a nemizí po 24 hodinách – takže se nebojte k nim popisky dávat.
– můžete přidávat hashtagy (jsme na Instagramu, takže byste měli, byť to zatím žádný efekt nemá) – můžete zmiňovat další účty klasicky pomocí @název (není tam specifické označení) – lze změnit úvodní fotka – klikněte do fotky a vyberte nebo si nahrajte vlastní Pomocí „Sdílet také v kanálu“ můžete odeslat i do klasických příspěvků.
Tohle je velmi užitečné a využívejte toho.
Můžete Uložit jako koncept – uložené koncepty najdete na vašem profilu v přehledu vašich Reels.
Použité koncepty nemizí, takže je můžete do Reels dávat opakovaně.
Pokud chcete koncept odstranit zvolte Vybrat vpravo nahoře a poté můžete vybrané smazat.
Poud se odtud vrátíte zpět (šipkou vlevo nahoře) tak se neuchová zadaný text.
TIP:  Jak na Instagram Příběhy (Instagram Stories) je návod pro Příběhy (Stories).
Malování, text a přelepky/nálepky mají Reels stejné, takže se vůbec nebojte nastudovat i tento návod.
Jen tam už asi budou starší screenshoty Praktické tipy pro vytváření Reels Reels se zobrazují s popiskem a dalšími věcmi dole, spodní část tedy nepoužívejte pro nic, co by mělo být čitelné či potřebné.
To co bude ve spodní části videa ovlivňuje i čitelnost popisku (rozbalený popisek mírně ztmaví okénko, takže pomůže v čitelnosti).
Pokud budete vkládat nějaké ty textové přelepky, tak stejně jako u Stories platí, že musí být dostatečně velké aby si je někdo mohl přečíst.
Myslete na to.
Budete-li hledat inspiraci u cizích Reels tak pozor, drtivá většina nebyla vytvořená v aplikaci Instagramu a je to hodně práce se střihem několika profesionálních videí.
Určitě používejte i sdílení „také v kanálu“ – o vašich Reels se tak dozvědí vaši fanoušci i z klasického zdroje.
Stejně tak po zveřejnění okénka přesdílejte do Stories.  V klasických příspěvcích se Reels objeví jako čtvercový příspěvek a je v něm uvedeno, že jde o Reels aby si ho fanoušci mohli rozkliknout.
Na vašem profilu ale nebudou takto nastavená Reels vidět mezi klasickými příspěvky, jen se budou šířit v klasickém newsfeedu.

Nahrávání Reels na Instagram je datově poměrně dost náročné


Takže pokud v mobilním Internetu nemáte dostatečně velký FUP ….

Všechno co umí Reels umí samozřejmě i Příběhy (Stories)


Mají i leccos navíc (hlavně přelepky, aktivní prvky) a je snazší v nich natáčet delší videa (umí automaticky rozdělit na posloupnost).
Určitě přijdete na to jak tyhle věci spojit.
V Upozorněních se klasicky dozvíte zda nějaké z vašich Reels (Sekvencí) mají nové Líbí či komentáře.
Nezapomeňte, že u vlastních Reels se můžete vrátit k již vydaným a opravit text, tedy například i doplnit hashtagy.
Prozatím to nemá žádný efekt, vyhledávání totiž Reels prozatím nijak nezobrazuje.
Je pravděpodobné, že tohle bude doplněno později.
Pokud se vám nepodaří nahrát Reels (protože například problémy s konektivitou) tak o něj přijdete.
Další nepříjemný nedodělek.
Stejně jako se běžně může stát, .

Že se odeslání zasekne ve stavu „Preparing“ – o vytvořený Reels také přijdete

Prozatím jsou stále nedodělek.
Upozornění na konec Reels byly globálně spuštěny první týden v srpnu a výše uváděné popisuje tuto první verzi Reels.
Je dost jisté, že se to časem bude měnit.
Pokud narazíte na něco co se změnilo, dejte vědět.
Stejně pokud narazíte na něco co není uvedeno.
TIP: ‣ Návod pro Instagram obsahuje záplavu tipů a triků pro Instagram.

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 7 guests